OkteloAI – Toborzó Copilot
Az Oktelo nem ATS. Nem naptár, nem ticketing. Egy AI rendszer, amely elolvassa a CV-ket helyetted — és megmondja, kit érdemes meghívni interjúra.
A probléma
A recruiterek napokat töltenek CV-olvasással, mégis szubjektív döntések születnek. Az Oktelo ezt szünteti meg.
Egy recruiter naponta 4–6 órát tölt önéletrajzok olvasásával. Ez lassú, fárasztó és szubjektív.
A legjobb jelöltek sokszor elvesznek a tömegben, mert nincs egységes értékelési módszer.
hogyan működik
Húzd be a CV csomagot, válassz pozíciót és indítsd el az elemzést — akár 500+ jelöltet egyszerre.
Minden jelölt kap egy 0–100 pontszámot, részletes erősség/gyengeség analízist és pozíció-illeszkedési riportot.
Szűrd a legjobb jelölteket, hasonlítsd össze egymás mellett, módosítsd a státuszokat.
Generálj személyre szabott interjúkérdéseket bármelyik jelölthez, azonnal exportálható formátumban.
kevesebb idő értékelésenként
AI értékelési idő jelöltenként
felhasználói értékelés
Miért nem ATS
Az ATS rendszerek jelöltek kezelésére valók. Az Oktelo jelöltek értékelésére — ez alapvetően más feladat.
Kinek szól
HR vezető
Csapat szintű statisztikák, pozíciónkénti hatékonyság, toborzási trendek — döntési alapot ad, nem csak adatot.
Recruiter
A CV-k értékelése, interjúkérdések generálása és a jelölt státuszok kezelése — mind egy helyen, AI segítséggel.
Hiring manager
számokban
időmegtakarítás értékelésenként